সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য ‘বিশেষ সুবিধা’ বাড়ছে, কার্যকর ১ জুলাই থেকে

নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, ১ জুলাই থেকে গ্রেড অনুযায়ী সরকারি চাকরিজীবীরা ১০ থেকে ১৫ শতাংশ পর্যন্ত ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন।

এ সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন ইতোমধ্যে জারি করা হয়েছে। আগের প্রণোদনার পরিমাণ ছিল সর্বনিম্ন ১ হাজার টাকা (চাকরিজীবী) ও ৫০০ টাকা (পেনশনভোগী)। নতুন ব্যবস্থায় তা বাড়িয়ে যথাক্রমে ১,৫০০ টাকা এবং ৭৫০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।

কাকে কত শতাংশ সুবিধা?

নতুন নির্দেশনা অনুযায়ী, গ্রেড ১ থেকে ৯ পর্যন্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীরা মূল বেতনের ১০ শতাংশ হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন। গ্রেড ১০ থেকে ২০ পর্যন্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীরা মূল বেতনের ১৫ শতাংশ হারে এই সুবিধা পাবেন। অবসর-উত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা কর্মচারীরাও তাদের PRL-এ যাওয়ার পূর্ববর্তী মূল বেতনের ভিত্তিতে এই সুবিধা পাবেন।

কত টাকা বাড়বে?

উদাহরণস্বরূপ, কারো যদি মূল বেতন হয় ৭১,২০০ টাকা, তাহলে ১০% হারে তিনি পাবেন ৭,১২০ টাকা। আগে একই বেতনের উপর ৫% হারে প্রণোদনা ছিল ৩,৫৬০ টাকা। ফলে নতুন সুবিধায় বাড়তি ৩,৫৬০ টাকা যুক্ত হচ্ছে।

অন্যদিকে, ১১-২০ গ্রেডভুক্ত কোনো কর্মচারীর বেতন যদি ১৭,৫২০ টাকা হয়, তাহলে ১৫% হারে সুবিধা দাঁড়ায় ২,৬২৮ টাকা। আগে যা ছিল ১,০০০ টাকা, ফলে বাড়তি পাওয়া যাবে ১,৬২৮ টাকা।

পেনশনভোগীরাও অন্তর্ভুক্ত

যেসব পেনশনভোগী তাদের পেনশনের সম্পূর্ণ অংশ এককালীন উত্তোলন করেননি এবং এখনো পেনশন পুনঃস্থাপনের উপযুক্ত, তারাও গ্রেড অনুযায়ী বিশেষ সুবিধা পাবেন। তবে যারা পেনশনের ১০০% অংশ উত্তোলন করে ফেলেছেন এবং পুনঃস্থাপনের যোগ্য নন, তারা এ সুবিধার আওতায় আসবেন না।

ব্যতিক্রম ও অন্যান্য শর্ত

চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত পেনশনভোগীরা পূর্ববর্তী বেতন বা বিদ্যমান পেনশনের যেকোনো একটির ভিত্তিতে সুবিধা পাবেন। সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারী প্রাপ্য হবেন মূল বেতনের ৫০% অংশের ভিত্তিতে নির্ধারিত হারে। বিনা বেতনে ছুটিতে থাকা কর্মচারীরা এ সুবিধা পাবেন না। রাষ্ট্রায়ত্ত ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানসমূহ জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫ অনুযায়ী থাকলে তাদের নিজস্ব বাজেট থেকেই এই সুবিধার অর্থায়ন করতে হবে।

সর্বনিম্ন সীমা

এই সুবিধার ন্যূনতম হার নির্ধারণ করা হয়েছে, চাকরিজীবীদের জন্য ১,৫০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য ৭৫০ টাকা।